“通過(guò)旁聽(tīng)職務(wù)犯罪庭審、觀看年輕干部警示教育片，讓我內(nèi)心受到極大的震撼和觸動(dòng)，我一定要嚴(yán)守底線紅線，謹(jǐn)慎走好每一步?！苯?，在江蘇泗陽(yáng)縣委組織部開(kāi)展的“鏡鑒”警示教育活動(dòng)上，新調(diào)整為縣財(cái)政局國(guó)有資產(chǎn)管理中心主任的邵敏感慨。近年來(lái)，泗陽(yáng)縣不斷強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位干部的監(jiān)督管理，在制度建設(shè)、關(guān)愛(ài)預(yù)警、輪崗交流上下功夫，推動(dòng)干部正確履職用權(quán)。
制定《重點(diǎn)崗位干部監(jiān)督管理辦法》，對(duì)從事財(cái)務(wù)審計(jì)、投資融資、城建規(guī)劃、行政審批等權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位干部，聚焦政治、思想、作風(fēng)、紀(jì)律等監(jiān)督重點(diǎn)，明確接受一次警示教育、落實(shí)一次談心談話、開(kāi)展一次黨性分析、延伸一次家庭走訪等監(jiān)督舉措。
探索“兩單一庫(kù)”監(jiān)督管理機(jī)制，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，梳理服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)管、綜合四類“履職風(fēng)險(xiǎn)清單”，確定重點(diǎn)崗位78個(gè)、履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)165個(gè)；對(duì)新提拔或調(diào)整至重點(diǎn)崗位的干部，及時(shí)發(fā)放“履職關(guān)愛(ài)提醒單”，嚴(yán)明崗位職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)隱患；聚焦干部德、能、勤、績(jī)、廉及性格特點(diǎn)創(chuàng)建干部基礎(chǔ)畫像，納入“干部監(jiān)督信息庫(kù)”進(jìn)行監(jiān)督管理。
梳理全縣長(zhǎng)期未交流重點(diǎn)崗位干部名單，分析研判形成各單位“崗位調(diào)整提醒單”，推動(dòng)干部輪崗交流制度化、常態(tài)化。結(jié)合縣內(nèi)二次選崗工作，摸排專業(yè)型干部缺口情況，組織經(jīng)濟(jì)類、建設(shè)工程類、法律類等專業(yè)型干部進(jìn)行二次選崗，打破部門條線壁壘，向?qū)诓块T或崗位流動(dòng)。今年以來(lái)，已組織15家單位42名干部在單位內(nèi)部進(jìn)行輪崗交流，3批次18名專業(yè)型干部進(jìn)行二次選崗。
