近年來，泗洪縣深化實(shí)施新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計(jì)劃，聚焦政治淬煉、實(shí)踐鍛煉、適時(shí)使用，著力提升新錄用公務(wù)員能力素質(zhì)。
突出政治淬煉，精心細(xì)心育苗。實(shí)施新錄用公務(wù)員“成長導(dǎo)航”計(jì)劃，聯(lián)動(dòng)開展高端論壇、主題培訓(xùn)、青年學(xué)習(xí)社、燈火讀書會(huì)等活動(dòng)150余場(chǎng)次，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、研討交流，持續(xù)提升新錄用公務(wù)員政治理論素養(yǎng)。健全“1+2”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，為每名新錄用公務(wù)員指派1名思政導(dǎo)師、1名業(yè)務(wù)導(dǎo)師，幫助快速轉(zhuǎn)變角色、熟悉業(yè)務(wù)、提高效能。加強(qiáng)思想教育，定期舉辦“清風(fēng)講堂”“家風(fēng)課堂”“青年微論壇”等活動(dòng)，通過聆聽專題講座、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導(dǎo)新錄用公務(wù)員守住思想底線。
注重一線歷練，實(shí)戰(zhàn)實(shí)干壯苗。實(shí)施“五項(xiàng)賦能”實(shí)踐歷練計(jì)劃，圍繞“跟崗學(xué)習(xí)提升、交流掛職鍛煉、重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興墩苗、經(jīng)濟(jì)一線磨煉”五個(gè)方向，分2批次、擇優(yōu)選派45名新錄用公務(wù)員到吃勁崗位、一線崗位實(shí)踐鍛煉，拓寬視野眼界，提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力。聚焦工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃等專業(yè)領(lǐng)域，開展“點(diǎn)餐式”“小班化、拉練式”培訓(xùn)220余人次，通過情景式、案例式、研討式教學(xué)，著力彌補(bǔ)新錄用公務(wù)員知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板。開展“青苗競(jìng)秀 一線爭(zhēng)Feng”活動(dòng)，推動(dòng)116名新錄用公務(wù)員上講臺(tái)、登舞臺(tái)，分享工作經(jīng)歷、成長感悟和業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)，營造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位濃厚氛圍。
堅(jiān)持適時(shí)使用，嚴(yán)管厚愛護(hù)苗。持續(xù)性跟蹤培養(yǎng)，聚焦適應(yīng)年、拓展年、提升年培養(yǎng)目標(biāo)，動(dòng)態(tài)考核新錄用公務(wù)員履職表現(xiàn)，近3年，61名優(yōu)秀新錄用公務(wù)員被嘉獎(jiǎng)，28人走上中層崗位，127人成長為業(yè)務(wù)骨干。過程性加強(qiáng)監(jiān)管，堅(jiān)持八小時(shí)內(nèi)與八小時(shí)外管理相統(tǒng)一，對(duì)新錄用公務(wù)員出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員自覺凈化生活圈、社交圈。全方位關(guān)心關(guān)愛，先后開展談心談話300余人次，發(fā)放《新錄用公務(wù)員個(gè)人情況統(tǒng)計(jì)表》214份，及時(shí)了解掌握新錄用公務(wù)員思想狀況、工作狀態(tài)、履職表現(xiàn)和困難訴求，及時(shí)幫助解決后顧之憂，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
