近年來，泗陽縣牢固樹立“項目為王、人才為要”理念，堅持“雙招雙引”一體化推進，創新構建“引、建、育”全周期服務體系，持續提升人才科技項目招引質效。
精準施策“引”，推動項目集聚。實行一體化推進機制，將人才科技項目招引深度嵌入全縣招商體系，與招商引資工作同謀劃、同部署、同推進。依托南北聯動機制，充分發揮南北共建園區引才作用，建立常州大學泗陽科技園，借力蘇州、常州等先進地區科創資源優勢，推動項目在泗陽轉化落地。創新設立“兩賽三會”常態化推介機制，通過賽事路演、項目考察等環節，加速項目簽約落地。今年以來，引進人才科技項目42個，其中高層次人才項目8個。
高位統籌“建”，保障項目落地。構建“人才+項目+基金”模式，設立20億元產業投資基金，為人才科技項目提供基金支持。扎實開展“人才政策落實年”行動，按季度撥付人才獎補資金，出臺租金優惠政策，為高層次人才初創企業提供廠房租金優惠。建成泰山花苑酒店式人才公寓208套，進一步加強人才安居保障。將人才科技項目列入月度招商引資推進會固定議程，納入全縣工業項目及鄉村振興觀摩，對已簽約項目，提供從“簽約—開工—竣工”的全流程幫辦服務，推動項目快速投產達效。
精心服務“育”，護航項目壯大。建立已竣工人才科技項目“一對一”會商機制，由科技部門牽頭，聯合屬地精準提供人才引進、專利申請、研發費用歸集等指導服務，助力企業創新能力提升。構建“初創型企業—科技型中小企業—高新技術企業—高成長性企業”梯次培育機制，引導更多人才科技項目“小升高”“規轉高”，不斷壯大科技型企業方陣。近年來，已培育規上企業29家，國家科技型中小企業11家。
